כל סטודנט/ית בתכנית התואר השני בפסיכולוגיה חברתית יכול/ה להחליט האם למקד את תכנית הלימודים בקורסים שיתנו לה/לו הכשרה מתאימה להמשיך במחקר אקדמי, או לפנות לאחד המיקודים היישומיים: מיקוד במחקר ויעוץ חברתי יישומי, מיקוד ארגוני או מיקוד במיון עובדים/יעוץ תעסוקתי. ניתן כמובן לשלב בין המיקודים בהתאם לתחומי העניין.
להלן פירוט הקורסים במיקודים השונים:
| תת-מיקוד ארגוני |
תת-מיקוד מיון עובדים / ייעוץ תעסוקתי |
| מבוא לניתוח נתוני עתק בפסיכולוגיה + ניתוח נתוני עתק בפסיכולוגיה: מחקר ויישום |
מבוא לניתוח נתוני עתק בפסיכולוגיה + ניתוח נתוני עתק בפסיכולוגיה: מחקר ויישום |
בסימן שאלה: תיאוריה ויישום בפיתוח והערכת שאלונים |
דיאגנוסטיקה: אבחון תעסוקתי באמצעות ניתוח ופרשנות מבחנים ושאלונים פסיכולוגיים |
| בסימן שאלה: תיאוריה ויישום בפיתוח והערכת שאלונים |
בסימן שאלה: תיאוריה ויישום בפיתוח והערכת שאלונים |
אבחון תעסוקתי ומיון עובדים (מומלץ) |
אבחון תעסוקתי ומיון עובדים |
| קידום שינוי בראי הגישה הפסיכולוגית |
קידום שינוי בראי הגישה הפסיכולוגית |
אבחון ארגוני: תיאוריה ויישום |
טיפול וייעוץ תעסוקתי: גישות תיאורטיות ויישום הלכה למעשה |
| שפה וזקנה |
אבחון ארגוני: תיאוריה ויישום |
פיתוח ארגוני: תיאוריות וכלים להתערבות |
פסיכופתולוגיה (החל מ-2024) |
| קשב וקוגניציה |
פיתוח ארגוני: תיאוריות וכלים להתערבות |
|
|
| מרחק פסיכולוגי ורמת הבניה |
קורס בחירה מחוץ לתכנית: מחקר איכותני בחינוך |
|
|
| היבטים פסיכולוגיים של תקשורת במרחב הדיגיטלי |
עמדות ושכנוע (בקרוב) |
|
|
| בין תחושות ורגשות לעיבוד מידע |
פרקטיקום בארגון
התנסות בשדה: קורס מלווה פרקטיקום + התנסות בשדה : היבטים מעשיים ואתיים |
| עמדות ושכנוע (בקרוב) |