ידיעון תשפ"ז
עמידה בהצלחה בחובות העבודה הסמינריונית תזכה ב-6 נקודות זכות עס
שיוך: תואר ראשון / מדעי החברה / ניהול
שיוך נוסף: תואר ראשון / מדעי החברה / משפטים
מחלקה: המחלקה לניהול ולכלכלה
תנאי קבלה: 36 נקודות זכות עבור קורסים קודמים, ובכללם שניים מבין הקורסים ניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית-מיקרו (או התנהגות ארגונית-מקרו), בעיות בפילוסופיה של המוסר, מגמות בחברה הישראלית, מבוא לסוציולוגיה, ממשל ופוליטיקה במדינת ישראל, וכן פטור מקורסי שפה באנגלית ועמידה בדרישות ההדרכה הביבליוגרפית בספרייה.
עברית
הקורס נועד להקנות ידע בסיסי בהתפתחותו, במהותו, בהגדרתו, בתחולתו ובפרשנותו של עיקרון השוויון התעסוקתי במישור הבין-לאומי, במישור ההשוואתי ובמשפט העבודה הישראלי. במסגרת הקורס תיערך היכרות עם הגישות הרווחות כיום בעולם בתחום הבטחת השוויון בעבודה, עם הצורות השונות של הבטחת העיקרון ועם הכלים המשמשים לאכיפתו. יירכשו כלי עבודה שניתן יהיה ליישמם בחיי המעשה במערכת יחסי העבודה, ויוקנו אמות מידה להבנת המשמעות והחשיבות של ההכרה בזכויות אדם במישור העבודה ולהבטחתן המשפטית. במהלך הקורס גם יובהרו כיווני ההתפתחות של עיקרון השוויון המתגבשים בשנים האחרונות.
באמצעות שיטת לימוד הקורס יצברו הסטודנטים מיומנויות למידה וניהול עצמי, מיומנויות של קריאה וכתיבה אקדמית וכן יכולת של ניתוח ופתרון בעיות.
הסטודנטים והסטודנטיות יקראו את כרך א' של הספר שכתבה פרופסור רות בן ישראל בנושא, וכן את מדריך הלמידה המצורף לספר. שני אלה מתייחסים לחמשת נושאי הלימוד הראשונים.
שאר נושאי הלימוד מעודכנים באתר הקורס בשיטת הרצפים. הסטודנטים והסטודנטיות יקראו את החומר באתר, כולל את החקיקה, הפסיקה ויתרגלו אותו ואת הידע הנרכש באמצעות השאלות והאירועים המובאים באתר הקורס.
4117
הקורס יוצע בפעם האחרונה בסמסטר ב2027, בנוסף מסמסטר ב2029 לא ניתן יהיה לכתוב במסגרתו עבודה סמינריונית.
0
שלח לחבר