פיתוח ארגוני הינו מאמץ שיטתי המוכוון ליצירת התחדשות וצמיחה ארגונית ולשיפור ההתאמה של הארגון לסביבתו המשתנה, לצורך העלאת האפקטיביות של הארגון וחיזוק המחוברות של העובדים לארגון. מאמץ זה נעשה באמצעות תהליכי שינוי מתוכננים והטמעת מנגנונים ארגוניים, המבוססים על עקרונות וידע מתחום של מדעי ההתנהגות.
הקורס פיתוח ארגוני: תאוריות וכלים להתערבות אפקטיבית נועד להקנות לסטודנטים יסודות תיאורטיים ויישומיים של תהליכי פיתוח ארגוני, והכרות עם פרקטיקות מרכזיות של התערבות ייעוצית של פסיכולוגים חברתיים-ארגוניים בעולם העבודה ברמה המערכתית, הקבוצתית ובעבודה אישית עם מנהלים ועובדים.
הקורס הינו סימסטריאלי ומועבר במתכונת של הרצאות פרונטאליות, תרגילים והתנסויות. הלימוד בקורס מבוסס על קריאת ספר הקורס ומאמרים ועל השתתפות בהרצאות. בתום הסמסטר יגישו הסטודנטים עבודה מסכמת.
להרשמה לקורס, פנו אל אל נועה שלו במייל noashal@openu.ac.il.
למידע נוסף אפשר לפנות אל ד"ר רותם פיק במייל rotemap@openu.ac.il.